细粉加工设备(20-400目)
我公司自主研发的MTW欧版磨、LM立式磨等细粉加工设备，拥有多项国家专利，能够将石灰石、方解石、碳酸钙、重晶石、石膏、膨润土等物料研磨至20-400目，是您在电厂脱硫、煤粉制备、重钙加工等工业制粉领域的得力助手。
超细粉加工设备(400-3250目)
LUM超细立磨、MW环辊微粉磨吸收现代工业磨粉技术，专注于400-3250目范围内超细粉磨加工，细度可调可控，突破超细粉加工产能瓶颈，是超细粉加工领域粉磨装备的良好选择。
粗粉加工设备(0-3MM)
兼具磨粉机和破碎机性能优势，产量高、破碎比大、成品率高，在粗粉加工方面成绩斐然。
矿石制粉厂劳动用工管理制度
煤矿劳动用工管理制度(5篇)百度文库
总体而言，煤矿劳动用工管理制度旨在规范、科学、合理地管理煤矿企业的劳动用工，确保劳动者的权益和安全，促进煤矿企业持续健康发展。 2 招聘流程：明确招聘流程和程序，包括招聘 为使我公司劳动用工管理工作更科学化、规范化、有序化，起到调动、保护各方面的积极性、主动性，促进我公司各项任务的顺利完成，按照国家颁布的《劳动法》、《劳动合同法》等有关政 煤矿劳动用工管理制度(修订版)百度文库2011年11月4日 第 1条 为规范企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法及其配套 法规 、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章 制度。 第 2条 本规章 制度 XX煤矿劳动用工管理制度煤矿安全生产网根据国务院446号令精神，为严格控制超能力、超强度、超定员生产，确保煤矿生产安全和职工身体健康，为实现我矿规范化管理，特制定本劳动定员管理制度。2021年煤矿劳动定员管理制度百度文库
关于进一步规范 煤矿劳动用工促进煤矿安全生产的指导意见
2020年10月9日 煤矿企业应依法制定从业人员工作时间管理制度，严格遵守国家关于劳动者工作时间、延长工作时间的相关规定，其中，井下作业人员每日工作时间（包含从井口到作业地点 2024年9月8日 煤矿劳动用工管理制度范本节总则第第11条为了使我矿的劳动人事管理工作科学化、规范化、有序化以起到调动、保护、发挥好各方面的积极性、主动性、创造性促进我矿 煤矿劳动用工管理制度范本(十篇) 道客巴巴2020年10月13日 为进一步规范煤矿劳动用工，提高煤矿从业人员素质，提升煤矿安全保障能力，促进煤矿安全生产，《意见》提出四项措施。 一是规范劳务派遣用工。首先，逐步取消井 四部门联合印发《关于进一步规范煤矿劳动用工促进煤矿安全 2020年1月7日 条 为推进我公司现代化矿井建设，建立科学合理的劳动用工机制，盘活人力资源，优化劳动组织，规范劳动用工，构建企业和谐发展的劳动关系。 使劳动用工管理进一 XX煤业有限公司劳动用工管理制度汇编 煤矿安全生产网
煤矿劳务用工管理办法煤矿安全生产网
2014年3月11日 1、劳务人员到矿时，必须要与集团公司指定的人力资源公司签订劳动合同，并履行了派遣手续，否则矿里不予接受。 2、矿主要负责劳务工日常使用管理。 3、初次派遣的劳 第1条 为了使我矿的劳动人事管理工作科学化、规范化、有序化，以起到调动、保护、发挥好各方面的积极性、主动性、创造性，促进我矿各项任务的顺利完成，按照国家颁布的《劳动法》、 煤矿劳动用工管理制度百度文库煤矿劳动用工管理制度 条人事调配，要本着公平、公正、合理、合适原则，用人单位需调入或招入人员时，必须遵照所安排的工作岗位在人员核定编制内。第二条平面及管理人员的调配，要根据岗位定员，在人员不足的情况下，写出书面申请，经 煤矿劳动用工管理制度百度文库2023年8月17日 一、根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工会法》等的规定，制定本用工管理规章制度。 本规章制度适用于本单位全体职工。 二、单位全面遵守劳动、社会保险、安全生产、职业卫生保护、工会组织、妇女权益保护等法律法规，依法保障职工的劳动合法 《用人单位用工管理规章制度（范本）》 知乎专栏
煤矿劳动用工管理制度百度文库
煤矿劳动用工管理制度第条 矿上每年在《经济成包责任书》的制定过程中,对工资基数要测算准确, 待股份公司承包指标确定后，确保矿上成本不突破的情况下又要保护和协调好职工工作的积极性、主动性和创造性。第条《经济成包责任书》一经签订不 第22条为加强全矿的劳动用工管理，禁止任何单位随意招收临时工、季节工，更不允许冒名顶替，一经发现矿上将对本部门行政正职处以2000元的罚款，若在冒名顶替期间出现工伤及其它伤害，对责任人行政警告处分，并承担50%的医疗费。2021年煤矿劳动定员管理制度百度文库劳动用工管理制度(4篇) 在劳动合同期内，因合同期限、工作内容等发生变化，经协商可以变更本合同的；合同的解除：⑴甲乙双方协商一致，本合同可以解除；⑵乙方有违反公司相关规章制度，甲方可提前解除劳动合同。⑶有下列情形之一者，甲方可 劳动用工管理制度(4篇)百度文库2018年1月29日 劳动用工管理制度是非常重要的，制度的制定是每个细节都要确定的，只有这样才能更好管理之后工作。建筑网小编就劳动用工管理制度和大家详细介绍一下。 一、总则 1、为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法律、规章的规定，结合公司的实际情况 劳动用工管理制度 建筑网
劳务用工管理制度百度文库
劳务用工管理制度2 为了加强生产现场管理秩序，规范选矿厂员工工作行为，根据选矿厂实际管理情况，特制定本制度。 第九条各单位要严格执行用工相关规定，不得再出现随意用工、隐性用工行为，同时将用工情况纳入公司人力资源管理日常检查督查范畴。劳动用工管理规章制度第三十一条员工有下列行为之一的，单位给予批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处罚：1、违反单位规章制度的；2、工作失职、失误，给单位造成损失的；3、违反劳动纪律，影响工作秩序的；4、其他违反法律法规和单位规定的行为。劳动用工管理规章制度百度文库2023年9月13日 用工管理制度（通用14篇） 关于加强分公司内部项目部劳动用工及工资支付管理的规定各项目部：为进一步规范企业用工制度，把劳动用工及工资支付纳入规范化管理，根据《劳动法》、《劳动力市场管理规定》、《浙江省劳动力市场管理条例》及集团公司整合体系《劳务分包用工管理制度（通用14篇） 范文网劳动用工管理制度第四条 用工管理应该以能力、业绩、潜质等因素为依据，实行公平、公正的用人选人原则。第五条 本制度由人力资源部门负责组织实施，各级部门负责具体执行。第六条 本制度的解释权归企业人力资源部门所有。第二章 用 工 关 系第七条 用工形式根据劳动合同法规定分为 劳动用工管理制度百度文库
XX煤业有限公司劳动用工管理制度汇编 煤矿安全生产网
2020年1月7日 第六条 劳动用工管理领导机构管理制度 1、认真贯彻落实党和国家有关方针、政策及有关法律 法规。2、负责煤矿企业劳动用工日常管理及协调各部门工作。3、负责制定、完善及修改劳动用工管理制度、薪酬绩效考核制度及用工计划的制定。公司劳动用工管理制度 一、总则 1、为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法律、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。 2、本规章制度使用于公司和全体员工，对特殊职位的员工另有规定的从其规定。公司劳动用工管理制度百度文库石材厂规章制度第二wenkubaidu组织架构第三章公司各部门职能说明一、副总经理副总经理为福州石材事业部的最高管理者，直接对总公司负责，对本事业部的经营效果、施工质量负全面责任，其工作标准如下：1、负责制订年度工作（经营）、经济指标石材厂规章制度百度文库公司劳动用工管理制度 一 1、为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法律、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。 2、本规章制度使用于公司和全体员工，对特殊职位的员工另有规定的从其规定。公司劳动用工管理制度百度文库
煤矿劳动用工管理制度(3篇)百度文库
煤矿劳动用工管理制度 (3篇)第二十四条 本制度自颁布之日起生效，可根据需要进行修订。第二十五条 煤矿企业要加强对本制度的宣传和培训，确保制度的贯彻执行。第二十六条 煤矿劳动用工管理制度的解释权归煤矿企业所有。这是一个关于煤矿劳动 2020年3月2日 三甲煤矿煤矿劳动用工管理制度 节 总 则 第1条 为了使我矿的劳动人事管理工作科学化、规范化、有序化，以起到调动、保护、发挥好各方面的积极性、主动性、创造性，促进我矿各项任务的顺利完成，按照国家颁布的《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动就业促进法》等有关政策法规和上级 某煤矿劳动用工管理制度（材料） 人人范文网2022年5月24日 以下是小编帮大家整理的劳动用工管理规章制度（通用8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 劳动用工管理规章制度1 规范公司的管理制度与员工的工作行为，能有效的帮助每位员工培养良好的工作行为习惯，为此公司结合公司实际情况，制订本规章制度。劳动用工管理规章制度（通用8篇） 瑞文网2021年3月1日 洗煤厂劳动用工制度pdf,目 录 章 总 则 第二章 职工的招聘与录用 第三章 安全技术教育培训制度 第四章 员工基本要求 第五章 劳动合同管理 第六章 工作时间与休息休假 第七章 工资福利 第八章 社会保险与工伤认定 第九章 奖励与处罚 第十章 女职工及未成年工保护 第十一章 安全与卫生 第十二 洗煤厂劳动用工制度pdf 23页 原创力文档
物业服务公司劳动用工管理制度百度文库
物业服务公司劳动用工管理制度2、专业培训包括会计培训、物业管理上岗培训、电工培训等，由公司行政部根据《员工培训计划》组织实施。 第十三条 员工培训分定期和不定期两种形式，专业培训一般为定期培训,业务培训一般为不定期培训，具体按《员工培训计划》及公司的实际需要实施。项目部劳动用工管理制度（4）已经签订无固定期限劳动合同的；（5）法律、法规、规章规定的其他情形。第18 条项目部与员工可以在劳动合同中约定违反劳动合同的违约责任，违约金额的设定遵循公平、合理的原则。员工违反法律规定或劳动合同的约定 项目部劳动用工管理制度百度文库劳务派遣公司用工管理制度3依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。七、劳动பைடு நூலகம்律1明确劳动纪律和工作规范，对违反纪律的行为进行相应的处理。2建立完善的考勤管理制度，确保员工按时上下班。劳务派遣公司用工管理制度百度文库以上就是劳动用工管理制度 的全部内容，希望员工们能够认真遵守并按照本制度行事。如有任何问题或建议，请随时向人力资源部门反馈。祝大家工作顺利！ 第八条 劳动合同应当采取书面形式，明确约定用工期限、工作内容、工资待遇、劳动时间等重要 劳动用工管理制度百度文库
用工安全管理制度（通用22篇） 范文网
2023年10月6日 用工安全管理制度（通用22篇） 用工安全管理制度 篇1 章总则 条目的：为了加强和规范企业外协用工安全生产管理，防止和减少外协用工生产安全事故，保障外协工的生命安全和合法权益，根据《安全生产法》、《劳动法》和《劳动合同法》等有关法律法规，制定 劳动用工管理制度第二十四条 本企业领导人员必需确保企业用工制度的有效实施，同时针对员工问题进行适时良好的沟通和反馈。 第七章 纪律与惩戒第二十五条 本企业要求员工在遵守劳动法律法规的基础上，严格遵守企业制度和规章制度，遵从企业价值观。劳动用工管理制度百度文库2011年11月23日 各地级以上市人力资源和社会保障（人力资源）局、顺德区人力资源和社会保障局： 为规范用工行为，帮助用人单位依法制定、完善规章制度，提升用工管理水平，体现人文关怀，加快推进创建和谐劳动关系示范区工程建设，构建和谐劳动关系，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法 关于印发《广东省用人单位用工管理规章制度（参考文本 砂石厂管理规章制度第十一条 砂石厂 要保持生产现场的整洁和有序，防止杂物堆积和妨碍安全。第十二条 砂石厂应安排专人开展安全巡检工作，发现安全隐患应立即整改。第四章第十三条 砂石厂要合理使用和节约能源，采取有效措施减少污染排放。第 砂石厂管理规章制度百度文库
石材厂员工管理制度百度文库
石材厂员工管理制度 四、员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。五、员工可按本厂制度，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。第三章劳动合同一 煤矿劳动用工管理制度 第七条煤矿应当按照用工管理的需要制定并落实各项制度，并定期对制度进行评估和修改。第八条煤矿应当严格按照职工的入职程序，进行甄别和录用。第九条煤矿应当在报告人力资源和社会保障部门和劳动保障监察机构之前，向 煤矿劳动用工管理制度百度文库2019年3月4日 洗煤厂劳动纪律管理制度,为了维护生产秩序促进全厂的文明生产，特制定本办法： 一、上班劳保用品穿戴整齐，否则不准上岗。 二、按时上下班，不得迟到早退，迟到五罚款二十元，超过五停止当日工作，并罚款五十元；严禁早退，早洗煤厂劳动纪律管理制度安全管理网2024年4月30日 在我们平凡的日常里，很多地方都会使用到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的劳动用工管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。劳动用工管理制度范本（精选20篇）
2024年煤矿劳动用工管理制度范文(四篇)百度文库
2024年煤矿劳动用工管理制度范文（四） 煤矿劳动用工管理制度 章 总则 条 为规范煤矿劳动用工管理，保障职工权益，提高生产效益，制定本制度。 第二条 本制度适用于煤矿的职工用工、管理和服务工作。 第三条 用工原则：公平、公正、公开、自愿。2023年1月31日 在不断进步的社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的劳动用工规章管理制度（精选5篇）劳动用工规章管理制度（精选5篇） 应届毕业生网煤矿劳动用工管理制度(修订版) 劳动用工管理制度 （征求意见稿） 章总 则 为使我公司劳动用工管理工作更科学化、规范化、有序化，起到调动、保护各方面的积极性、主动性，促进我公司各项任务的顺利完成，按照国家颁布的《劳动法》、《劳动合同法》等有关政策法规和上级主管部门 煤矿劳动用工管理制度(修订版)百度文库2021年2月4日 项目部劳动用工管理文件三星凤凰府二期二标段项目工程 项目部劳动用工管理制度章 总 则第1条 为了维护员工合法权益，根据中华人民共和国劳动法及其配套法规规章的规定和公司相关管理制度，结合项目部实际情况，特制定本制度。第2条 本制度适用于项项目部劳动用工管理制度 renrendoc
劳动用工管理制度(2篇)百度文库
劳动用工管理制度(2篇) 跨部门或单位人员调动，由调入部门领导同调出部门领导协商后，提交总经理、董事长审批，由人力资源部门发调令通知相关部门。以上各级人员异动申请批准后，凭人力资源部门调令核发工资并做好人事档案调整登记工作。公司 6 天之前 一、当前集团公司劳动用工管理 基本情况 1、主要用工形式 目前，集团公司用工形式主要有三类：一是合同制用工，主要是两级公司总部的管理技术人员和项目部关键岗位人员；二是劳务分包队伍员工，主要是项目部生产操作人员；三是临时聘用 关于规范劳动用工管理的对策与建议 五矿二十三冶建设集团 用工管理制度 条目的：为适应厂发展对人力资源配置之需，特制定本制度。 第二条范围：本制度规定本厂的人力配置具体管理内容，包括招聘计划、招聘实施、甄试、员工录用、试用与转正、签订劳动合同、异动、离场等。 第三条权责：本厂的用工统一由企业用工管理制度(经典版)百度文库2019年11月24日 企业劳动用工规章制度 章 总 则条 为规范企业管理和员工行为，保护双方合法权益，构建和发展和谐劳资关系，推进企业健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定，结合本企业实际情况，制定本规章制度。企业劳动用工规章制度 范文网
公司劳动用工管理制度(4篇)百度文库
公司劳动用工管理制度(4篇)(1)经整顿劳动，核定定编定员后，人员大于或小于定员人数的。(2)职工因伤、病、残经劳动鉴定委员会鉴定，不能适应原工作岗位的。(3)技术等级与岗位要求等级不相称，不能胜任本职工作的。(4)决定，必须调动的。2024年7月19日 在日新月异的现代社会中，制度使用的频率越来越高，制度具有合理性和合法性分配功能。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的劳动用工管理制度，欢迎大家分享。 劳动用工管理制度 1 1、单位在与员工签订劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能接触的 劳动用工管理制度（精选15篇） 聚优网
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